論團隊精神與企業(yè)發(fā)展

    奧斯特洛夫斯基曾說過：不管一個人多么地有才能，集體常常比他更聰明和更有力。韋伯斯特也曾說過：人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè)，智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬能的。這充分說明了團隊精神的重要性。

所謂團隊精神，即大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。當今社會，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)想要在競爭中占據(jù)一席之地，穩(wěn)固領土江山，便需要企業(yè)員工的萬眾一心，同心同德，貢獻自己的才智和力量。

一個好的企業(yè)，必然有一支優(yōu)秀的管理團隊，就像螞蟻軍團一般。小小螞蟻雖微不足道，但螞蟻軍團卻可以驚世駭俗。他們分工明確，各司其職，發(fā)揮自己所長，為團隊貢獻力量。他們不卑不亢，鍥而不舍，齊心協(xié)力，為團隊創(chuàng)造價值。螞蟻軍團，小可以咬死蚯蚓，大可以逼得成百上千的獅子和大象集體逃命，其力量之強大難以比擬。而螞蟻軍團的團隊精神，更是非常值得我們學習的。

     古人云：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用?！币馑际钦f，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上。細細想來，企業(yè)經(jīng)營亦是如此。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)，一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會具備一個重要的因素，那就是“眾志成城，堅持不懈”的團隊精神。

    團隊就像是一個凸透鏡，把分散的力量集中到一點；它也是一個擴音器，把微吟變成吶喊，影響到更遠的地方。一個人再偉大，也離不開團體；一個人的智慧再卓越，也不能成為神而脫離眾人。劉邦成就了帝業(yè)，而英勇蓋世的項羽自刎于烏江。若把楚漢爭霸比作爭奪競爭市場，劉邦的成功便是團隊眾人齊心協(xié)力的杰作。劉邦善于審時度勢，知人善用，揚長避短，各盡其能，令蕭何、張良、樊噲等人死心塌地追隨，赴湯蹈火也萬死不辭。楚漢爭霸中荊棘滿滿，危機重重，眾人同心同德，同舟共濟，攻破難關，成就霸業(yè)。而楚霸王項羽蓋世英雄，卻落得自刎烏江的下場，全拜他優(yōu)柔寡斷、一意孤行的性格所賜，殘暴無比，盡失民心，加之不懂得慧眼識俊杰，僅有匹夫之勇，難以服眾，如此忽略團隊的力量，注定難成霸業(yè)。由此可見，團隊的力量是偉大的，它可以造就優(yōu)秀的員工，更可以成就優(yōu)秀的企業(yè)。

    對一個企業(yè)來說，團隊精神就是依靠企業(yè)文化建設，形成共同的價值觀、道德觀和行為準則，用以凝聚人心，激勵士氣的一種企業(yè)精神，立于企業(yè)本身，因此，建立“敬業(yè)、守信、奉獻、創(chuàng)新”的團隊精神，“以人為本”，為員工營造良好的工作氛圍，對企業(yè)的長足發(fā)展起著至關重要的作用。